Job Fair Bontang Banjir Pelamar; Peluang Lolos Hanya 10 Persen, 1 Posisi Diperebutkan 9 Orang

BONTANG- Animo pencari kerja mencoba peruntungan di ajang Job fair Bontang 2026 tinggi. Hal itu terekam dari 437 lowongan yang dibuka dibanjiri ribuan pelamar mencapai 4.759 orang atau setara 1 lowongan diperebutkan 9 orang.

Dari catatan Klik Kaltim, selama empat hari digelar, total pelamar yang masuk berjumlah 4.759 orang. Mereka memperebutkan total 437 lowongan kerja dari 32 perusahaan.

Dengan kata lain, setiap pelamar yang mendaftar hanya berpeluang 10 persen saja yang diterima.

Masih berdasarkan data yang diterima, lowongan paling banyak diminati berada pada sektor industri.

Dinas Ketenagakerjaan Bontang mencatat proyek pembangunan Pabrik Ash saja menerima total 722 berkas untuk mengisi 73 lowongan. Hanya akan ada 10 persen pelamar yang terserap dalam rekrutmen ini.

Posisi kedua ditempati Pupuk Kaltim yang menerima total 450 pelamar dalam program magang 2026. Dari jumlah tersebut, hanya 15 persen yang akan lolos seleksi.

Kemudian posisi ketiga ditempati PT Badak LNG yang menerima 227 berkas lamaran, dengan total kebutuhan hanya 30 orang.

Secara sederhana, statistik penerimaan menunjukkan setiap lowongan kerja dalam Job Fair diperebutkan sembilan orang. Sementara sisa berkas akan berakhir pada penolakan.

Kepala Disnaker Bontang Asdar Ibrahim mengatakan, penempatan tenaga kerja ini akan menyisihkan sebanyak 4.322 berkas yang akan dikembalikan karena melebihi kuota.

"Kami tidak tahu ribuan berkas ini apakah mereka menganggur atau sedang mencoba peruntungan lain di tempat yang lebih banyak. Terpenting berkas mereka sedang diproses oleh user," ucap Asdar Ibrahim.

Asdar mengaku, program Job Fair ini merupakan salah satu upaya pemerintah dalam menekan angka pengangguran. Sepanjang 2026 ini, total akan ada 21 kegiatan pelatihan dengan jumlah peserta mencapai 525 orang.

Langkah sertifikasi dan pelatihan ini dianggap sebagai salah satu upaya pemerintah untuk menciptakan tenaga kerja andal yang diperuntukkan bagi sektor industri.

"Jadi tidak ada alasan lagi perusahaan mengambil tenaga kerja dari luar daerah. Karena tenaga lokal sudah dibekali dengan sertifikasi," ucapnya.

Disnaker Bontang menargetkan penempatan tenaga kerja dalam agenda Job Fair akan rampung dalam satu bulan ke depan. Sebab, user memerlukan waktu untuk menyeleksi berkas calon penerima kerja.

"Kami akan kawal. Informasi akan diberitahukan secara berkala melalui media sosial," pungkasnya.