Disnaker Bontang Bagikan Tips Pencari Kerja Pilih Loker Sesuai Keahlian agar Tak Sia-sia Melamar

BONTANG – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Bontang memberikan tips bagi masyarakat yang tengah mencari pekerjaan agar peluang diterima perusahaan semakin terbuka.

Salah satu hal yang perlu diperhatikan pencari kerja adalah memilih lowongan pekerjaan sesuai dengan disiplin ilmu, kompetensi, dan keahlian yang dimiliki.

Kepala Disnaker Bontang Asdar Ibrahim mengatakan, kesesuaian kualifikasi menjadi salah satu faktor penting dalam proses rekrutmen tenaga kerja.

Menurutnya, tidak sedikit berkas lamaran yang diterima Disnaker justru tidak sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan.

Kondisi tersebut membuat peluang pelamar untuk lolos seleksi menjadi lebih kecil karena perusahaan atau pengguna tenaga kerja (user) akan menyesuaikan kandidat dengan kebutuhan jabatan.

"Pelamar harus terlebih dahulu melihat lowongan yang sesuai dengan disiplin ilmunya. Dengan begitu, kesempatan untuk mendapatkan penempatan kerja bisa lebih terbuka," ujar Asdar, Kamis (12/11/2026). 

Ia juga mendorong para pencari kerja, khususnya lulusan baru, untuk memanfaatkan program magang yang disediakan. Baik sektor perusahaan atau progam magang nasional. 

Program tersebut dapat menjadi wadah untuk memperoleh pengalaman kerja sebelum bersaing dalam proses rekrutmen di perusahaan.

Asdar mengakui, sektor industri masih menjadi salah satu bidang pekerjaan yang paling banyak diminati masyarakat Bontang. Namun, perusahaan umumnya mencari calon tenaga kerja yang tidak hanya memiliki ijazah, tetapi juga pengalaman dan keterampilan pendukung.

Karena itu, pencari kerja disarankan memiliki sertifikat keahlian sebagai bukti kompetensi yang dimiliki.

Sertifikat tersebut bisa diperoleh melalui program pelatihan kerja gratis yang dibuka pemerintah. Dengan mengikuti pelatihan, pencari kerja diharapkan memiliki bekal keterampilan yang lebih sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.

Selain meningkatkan kompetensi, Asdar juga mengingatkan pencari kerja agar tidak terlalu membatasi pilihan pekerjaan.

Menurutnya, masyarakat perlu lebih terbuka terhadap peluang yang tersedia. Sebab, setiap lowongan yang dipublikasikan perusahaan tentunya telah mencantumkan ketentuan pekerjaan, termasuk informasi penghasilan.

"Jangan terlalu memilih pekerjaan. Peluang yang ada harus dimanfaatkan, tentunya dengan tetap memperhatikan kualifikasi dan ketentuan yang ditawarkan perusahaan," tutupnya.